CustomerGames

Ervarend leren. Dat is de rode draad in mijn carrière. Omdat ik zelf zo in elkaar zit. Ik leer het beste door nieuwe dingen zelf te doen. Toen ik ontdekte dat dit voor veel meer mensen geldt, ben ik er mijn werk van gaan maken. Eerst door outdoor-trainingen te begeleiden en leerwerkplaatsen op te zetten. En sinds 2005 door business games te ontwikkelen en als onderdeel van veranderingen en trainingen te spelen met bedrijven en instellingen.

Bij Douwe Egberts heb ik destijds kennis gemaakt met live business games. Wat was dat gaaf! Zoveel energie en wat een effect. De directeur hoefde niet te vertellen waarom de verandering zo belangrijk was – medewerkers kwamen zelf tot die conclusie. Als change manager kon ik bij problemen in het vervolgtraject er ook telkens op terugvallen: “Hoe losten jullie dat in de game ook alweer op?”

Visit website of CustomerGames

Contact CustomerGames